中國科學院蘇州納米技術與納米仿生研究所是於2006年由中國科學院、江蘇省、蘇州市、蘇州工業園區四方共建的國家級研究機構
。以“致力納米科技創新
，引領新興產業發展”爲宗旨
，定位於納米技術的應用基礎研究和產業化
，開展相關領域基礎性、戰略性、前瞻性的創新科研
。 

　　研究所前瞻布局了電子信息、生物醫學、功能材料等重點研究領域
，整合優勢力量
，凝練學科方向
。積極承擔國家重大科技任務
，開展相關領域前沿科學研究與關鍵核心技術攻關
，建立了一支包括院士、國家傑青等國家重點人才的科技創新隊伍
，產出了一批原創性科技成果
，自主研發了一系列儀器設備
，形成了具有自身特點的科研體系
，正努力成爲納米科技領域的國家戰略科技力量
。 

　　一、招聘領域和方向 

　　二、招聘崗位需求 

　　1. 國家重點人才工程（創新長期項目） 

　　具有博士學位；在國外著名高校、科研院所擔任相當於副教授及以上職務的專家學者；在國際知名企業擔任高級職務的專業技術人才；國家急需緊缺的其他高層次創新創業人才；申報人一般應未全職在國內工作
，已在國內工作的
，時間應在一年以內
。 

　　薪酬政策：一事一議
。另可獲得各級人才津貼700萬起
。 

　　科研經費：啓動經費1600萬元起
。 

　　聘任崗位：研究員  

　　其他政策：優先推薦申請各類人才計劃
。提供滿足需要的辦公場所和實驗用房
。繳納社保公積金
，同時提供補充醫療保險
。提供人才中轉房
。 

　　2. 中科院人才（A類） 

　　應在本學科領域具有廣泛的國際學術影響力或掌握關鍵核心技術、能夠解決關鍵技術難題
，達到用人單位正高級崗位優秀學術技術帶頭人水平
，具有科技領軍才能和團隊組織能力
。應具有在知名科研機構、高校或大型企業研發機構等擔任教授或相當崗位的任職經歷；對在海外工作的特別優秀或急需者
，可放寬至副教授或相當資歷
。原則上年齡不超過50周歲
。  

　　薪酬政策：一事一議
。另可獲得各級人才津貼375萬起
。  

　　科研經費：啓動經費1600萬元起
。  

　　聘任崗位：研究員  

　　其他政策：優先推薦申請各類人才計劃
。提供滿足需要的辦公場所和實驗用房
。繳納社保公積金
，同時提供補充醫療保險
。提供人才中轉房
。  

　　3.優秀青年科學基金項目（海外）人才 

　　具有博士學位
，年齡不超過40周歲
，擁有連續36個月及以上海外科研工作經歷；具有在海外知名高校、科研機構或企業的工作職位
，已在國內工作的
，時間應在一年以內
。在所從事的領域內取得較好的成果
，具有成爲學術帶頭人的發展潛力
。  

　　薪酬政策：固定薪酬70萬元
，另加獎勵績效
。 

　　個人補貼（含安家補貼）：375萬起
。 

　　科研經費：啓動經費不少於900萬元
。 

　　聘任崗位：研究員  

　　其他政策：優先推薦申請各類人才計劃
。提供滿足需要的辦公場所和實驗用房
。繳納社保公積金
，同時提供補充醫療保險
。提供人才中轉房
。 

　　4.中國科學院青年人才 

　　申請人應具有博士學位
，具備優良的科技創新潛質
，有獨立開展工作和較好的團隊協作能力
。應具有取得博士學位後在知名科研機構、高校或大型企業研發機構等不少於3年（含）的科研工作經歷
，或具有擔任副教授或相當崗位的任職經歷；對關鍵核心技術領域國家重大任務急需
，在海外取得博士學位且特別優秀者
，工作年限可適當放寬
。原則上年齡不超過40周歲
。 

　　薪酬待遇：固定薪酬42萬元
，另加獎勵績效
。 

　　個人補貼（含安家補貼）：100萬元起
。 

　　科研經費：啓動經費800萬元
。 

　　聘任崗位：研究員或者項目研究員 

　　其他政策：優先推薦申請各類人才計劃
。提供滿足需要的辦公場所和實驗用房
。繳納社保公積金
，同時提供補充醫療保險
。提供人才中轉房
。 

　　5．研究所引進人才 

　　申請者需具有博士學位
，有連續2年及以上的海外知名高校、科研機構的學習、工作經歷
。研究背景符合研究所“十四五”發展規劃重點領域
，年齡不超過35周歲
。具有良好的團隊協作能力和科技創新潛質
，參加過重要研究項目
，發表過高水平研究論文
，或在本領域獨立從事過專項技術研發工作
，並已取得優秀研究成果
。恪守學術道德
，學風正派、誠實守信、嚴謹治學
。 

　　薪酬待遇：固定薪酬36萬元
，另加獎勵績效
。 

　　個人補貼（含安家補貼）：40萬元起
。 

　　科研經費：啓動經費100-200萬元
。 

　　聘任崗位：項目研究員或者副研究員 

　　其他政策：優先推薦申請各類人才計劃
。提供滿足需要的辦公場所和實驗用房
。繳納社保公積金
，同時提供補充醫療保險
。 

　　6．特別研究助理（博士後） 

　　申請人獲得博士學位3年以內
，材料、物理、化學、電子信息、生物醫學等相關專業
，年齡一般不超過35周歲
。 

　　薪酬待遇：固定薪酬28萬元
，特別優秀者固定薪酬58萬起
，另加獎勵績效
。在站期間可參加崗位晉升
，可申請各類科研項目
，可獲得公派出國深造的機會
。同時享有人才優購（公積金貸款2-3倍）、子女入學協助等待遇
。在站期間可參加蘇州市高級職稱評定
。出站留蘇30萬元安家補貼
。 

　　可爭取的其它個人補貼： 

　　1.入選博新計劃（項目經費60萬）
，20萬元
。 

　　2.江蘇省卓越博士後計劃
，30萬元（對符合江蘇省優勢產業鏈建設需求、個人綜合條件優秀且博士畢業於全球排名前100高校的博士畢業生復核後直接入選）
。 

　　3.中國科學院特別研究助理資助項目（項目經費80萬）或研究所優秀博士後計劃
，12萬元
。 

　　4.中國博士後科學基金面上資助和特別資助（項目經費8-18萬元）
，2-5萬元不等
。 

　　三、簡歷投遞方式 

　　請將簡歷隨附相關證明材料發送郵件至zhaopin@sinano.ac.cn
，郵件命名爲“崗位+姓名”
。 

　　聯系人：曾老師、豆老師
，聯系電話：+86-512-62872702；  

　　上述崗位全年受理
。